Wer wir sind und was uns ausmacht

Die Consultants sind bei uns angestellt und arbeiten bei Kunden vor Ort und remote. Uns ist klar, dass die Branche der Arbeitskräfteüberlassung schlecht beleumundet ist.

Wir legen großen Wert auf Kommunikation untereinander. Aus diesem Grund haben wir eine Unternehmensgröße, bei der wir das perfekt tun können. Das soll auch so bleiben. Wir sind bereits viermal von unseren sehr geschätzten KollegInnen als Top Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

In der Regel sind unsere MitarbeiterInnen sehr lange bei uns. Hire and Fire ist ein Fremdwort für uns.

Ein Vorteil der Arbeitskräfteüberlassung ist sicher, dass wir unseren MitarbeiterInnen Abwechslung in unterschiedlichen Projekten, bei verschiedenen Kunden anbieten können.

Mach Dir selbst ein Bild von uns auf kununu.

Developer (m/w/d) - Java und/oder .NET/Angular gesucht

für Projekte in Wien, bei Kunden vor Ort

• Entwicklung neuer und Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen in Frontend und Backend. Dies passiert in enger Kooperation im Team mit Entwicklern, Analysten, Testern sowie UX Spezialisten

• Betreuung der Applikationen im laufenden Betrieb inklusive 3rd Level Support

• Aktive Teilnahme an Scrum- bzw. Kanban-Meetings und Retrospektiven Arbeit in End-to-End-verantwortlichen Scrum-Teams

• Technologisch wird auf den
  IBM Mainfame am Backend sowie dotnet core Microservices (Midrange) und Angular am Frontend gesetzt.

wir erwarten

• gute technische Informatik-Ausbildung (HTL, TU, ) und/oder entsprechende Berufserfahrung

• Begeisterung für IT-Development

• Solider technischer Background

• Erfahrung und Vertrautheit mit den gängigen Tools und Technologien

• Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Team intern und extern

• Ansteuerung des Offshore Entwicklungsteams

• Design- und Codereviews

• Lust auf Arbeit in einem internationalen sowie interdisziplinärem Team

• Leidenschaft für Teamarbeit sowie stetiges Lernen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

wir bieten

• eine angenehme Arbeitsatmosphäre

• flexible Arbeitszeiten

• flache Hierarchien

• Homeoffice

• ein jederzeit offenes Ohr der Chefin

• ein familiär geführtes Unternehmen

• Coaching durch Kollegen

• Firmenevents

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein Intranet für den Austausch mit den Kolleginnen https://www.schwarz-edv.net

• Bienenpatenschaften seit 2019 mit Biohonig für MitarbeiterInnen und KundInnen

Jahresbrutto: von € 65.000,00 bis € 70.000,00

Die mögliche Höhe des Gehaltes bestimmt sich nach der konkreten Qualifikation sowie der Erfahrung.

Wir wenden uns aufgrund des Ausländerbeschäftigungsgesetzes in Österreich an ÖsterreicherInnen, EU-BürgerInnen sowie Personen mit RWR-Karte plus und können andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen